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不日，为认真贯彻落实上级党风廉政建设有关要求，提高公司党员干部廉洁自律意识，深化自我约束，公司纪委与合座党员和干部共计400余人签订了「德扑之星有限公司官方网站党员干部廉洁自律允诺书」，为公司建立党风廉政建设长效机制增加了思想道德约束的砝码。

本年今后，公司党委服从全面强化从严治党要求，借公司圆满法人办理布局的“春风”，在党风廉政建设工作上标本兼治、综合办理，从责任明晰、深化自律、强化监管等方面打出系列组合拳，推出多项举措，层层压实，紧追不舍，为创建与今世企业制度相适应、与企业经营管理相融合的党风廉政建设和反腐倡廉工作机制筑牢了“三道防地”。

一是落实责任高压线。通过公司党委书记与各党支部负责人签订「党风廉政建设责任书」的地势，落实各级率领干部责任，明确责任畛域、责任内容、责任追究，在责任追究上“亮剑”，列举了十项责任追究的全部步骤，要让率领干部“一岗双责”，正身率下，手握戒尺，既要把好自己的权益关，要把室庐在支部党员干部的廉政监督关。

二是拓宽廉洁自律线。本年，公司纪委初次开展了「党员干部廉洁自律允诺书」的订立工作，除具体党员外，此次订立将廉洁允诺畛域扩大到非党员的干部、深入到施工现场，把施工一线项目经理、项目副经理等关键岗亭插进到了允诺订立的畛域，让非党员的干部也要筑牢拒腐防变的思想防线，按照廉洁自律义务，不能游离在监督之外。

三是健全制度监管线。除了在党风廉政建设责任落实和个人廉政自律方面的强化，公司党委力求设立健全对指导岗亭、关键岗亭等的制度管理体系，把好细部监管，使其始终保持在“阳光透明”的环境下运作，让制度约束成为预防权柄失败的又一把利剑。目前，公司对容易孳乳失败的多发领域和环节进行改革，如强化对业务招待、公事用车等环节的审批和管理，防备让公事招待、公事用车钻了廉洁的“空子”。对资料管理纳入“阳光采购平台”管理体例试行，对资料采购进行公开招投标，实行统一管理和调配，严格把控资料管理上的失败缝隙，从而完善不敢腐、不能腐、不想腐的管理运行机制。